Цели устойчивого развития.
В своей деятельности, ориентируясь на эффективность и результативность, наша организация сосредоточена на целях устойчивого развития (ЦУР), установленных Организацией Объединенных Наций для решения глобальных проблем, таких как ликвидация бедности, защита планеты и обеспечение мирной и процветающей жизни для всех.
- Изменение климата и управление энергетикой.
- Управление ресурсами; все ресурсы, включая водные ресурсы и управление отходами.
- Условия работы и удовлетворенность сотрудников.
- Разнообразие и равные возможности.
- Социальная ответственность и доступность.
- Исследования и разработки, а также инновационные исследования.
- Отношения с заинтересованными сторонами и права местных сообществ.
- Борьба с коррупцией.
Область фокусировки.
|
Цель.
|
|
Борьба с изменением климата и управление энергетикой.
|
Определите источники выбросов парниковых газов, эффективно управляйте ресурсами, подготовьте и подтвердите отчет о выбросах парниковых газов, полностью соблюдайте программу ACI ACA, примите участие в программе декарбонизации "Net Zero" к 2050 году. Производите электроэнергию из возобновляемых источников, используйте "зеленую" энергию, разрабатывайте программы энергосбережения.
|
|
Управление ресурсами - управление отходами.
|
Для обеспечения устойчивого использования природных ресурсов, сокращения образования отходов у источника и возврата образованных отходов обратно в экономику. Для соблюдения требований системы управления отходами "Ноль отходов".
|
|
Охрана труда и техника безопасности - удовлетворенность сотрудников.
|
Подготовка подходящей рабочей среды (физической и психологической), оценка рисков и разработка планов действий для защиты работника и бизнеса. Эффективное внедрение требований Закона № 6331 и стандарта ISO 45001. Обеспечение удовлетворенности сотрудников. Принятие мер для обеспечения здоровья и безопасности сообществ, на которые влияют виды деятельности компании.
|
|
Разнообразие и равные возможности.
|
Развивать корпоративную культуру, которая уважает различия, выступает против дискриминации и поддерживает группы, находящиеся в неблагоприятном положении. Внедрять принципы справедливой культуры.
|
|
Предотвращение загрязнения и рациональное использование воды.
|
Создание систем измерения, мониторинга и тестирования для предотвращения загрязнения воды, почвы и воздуха, определение всех систем и процессов, необходимых для этого. Обеспечение управления водными ресурсами.
|
|
Социальная ответственность, доступность.
|
Для обеспечения социального развития, защиты культурного наследия, поддержки спортивных мероприятий и образования, оказания помощи социально незащищенным группам населения, а также для финансирования и поддержки социальных проектов.
|
|
Инновации и цифровизация.
|
Развитие сотрудничества путем внедрения технологических систем, цифровой трансформации и отраслевых инноваций. Создание клиентского опыта, который обеспечивает удобство, комфорт и экономию времени для клиентов.
|
|
Взаимодействие с заинтересованными сторонами и управление воздействием на местные сообщества.
|
Для разработки плана взаимодействия с заинтересованными сторонами, необходимо определить влияние нашей деятельности на затронутые сообщества, принять меры по устранению этого влияния и, если устранение невозможно, принять меры по его минимизации. Также необходимо создать механизм рассмотрения жалоб и предложений, а также информировать сообщество.
|
|
Кодекс этики в области борьбы с коррупцией.
|
Определить и объявить правила этичного поведения, а также обеспечить соблюдение этих правил всеми сотрудниками и поставщиками.
|