Unsere Ziele und Vorgaben
Nachhaltigkeitsziele
Die Nachhaltigkeitsschwerpunkte von Fraport TAV Antalya Airport wurden unter Berücksichtigung der ökologischen, sozialen und wirtschaftlichen Auswirkungen der Geschäftstätigkeiten, der Erwartungen der Stakeholder, der gesetzlichen Verpflichtungen sowie der unternehmerischen Selbstverpflichtungen festgelegt.
Diese Schwerpunktbereiche dienen als Leitlinie für die Integration des Nachhaltigkeitsansatzes in unternehmerische Entscheidungen, Investitionen und betriebliche Prozesse.
Schwerpunktbereich
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Zweck
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Bekämpfung des Klimawandels und Energiemanagement
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Treibhausgasemissionsquellen identifizieren, regelmäßig eine Treibhausgasemissionsbilanz erstellen und diese einer unabhängigen Verifizierung unterziehen; die Anforderungen des Programms zur CO₂-Akkreditierung von Flughäfen (Airport Carbon Accreditation – ACA) umsetzen und die Maßnahmen zur Emissionsreduzierung im Einklang mit dem Ziel der Netto-Null-Kohlenstoffemissionen bis 2050 fortsetzen. Die Energieeffizienz steigern, die Erzeugung erneuerbarer Energien ausbauen und die Beschaffung von Strom aus erneuerbaren Energiequellen unterstützen.
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Ressourceneffizienz und Abfallmanagement
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Eine effiziente Nutzung natürlicher Ressourcen, einschließlich Wasser, Energie und Materialien, sicherstellen; die Abfallentstehung an der Quelle reduzieren sowie die getrennte Sammlung und Verwertung von Abfällen fördern. Die Anforderungen des Zero-Waste-Managementsystems umsetzen und Maßnahmen zur Förderung der Kreislaufwirtschaft weiterentwickeln.
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Vermeidung von Umweltverschmutzung und Wassermanagement
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Mögliche Umweltauswirkungen auf Luft, Wasser und Boden identifizieren, regelmäßige Messungen und Überwachungsmaßnahmen durchführen sowie die erforderlichen Maßnahmen zur Vermeidung von Umweltverschmutzung umsetzen. Die effiziente Nutzung von Wasser fördern und wasserbezogene Risiken wirksam steuern.
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Arbeitsschutz und Wohlbefinden der Beschäftigten
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Ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld für die Beschäftigten gewährleisten; physische und psychosoziale Risiken identifizieren, bewerten und die erforderlichen Kontrollmaßnahmen umsetzen. Die Leistung im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Einklang mit den einschlägigen gesetzlichen Vorschriften und den Anforderungen der ISO 45001 kontinuierlich verbessern sowie die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Beschäftigten fördern.
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Diversität, Gleichstellung und Inklusion
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Eine Unternehmenskultur fördern, die von Respekt gegenüber Vielfalt, Diskriminierungsfreiheit, Fairness und Inklusion geprägt ist. Chancengleichheit unterstützen und die Teilhabe benachteiligter Gruppen am Arbeitsleben stärken.
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Gesellschaftlicher Beitrag und Barrierefreiheit
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Die Barrierefreiheit der Flughafendienstleistungen verbessern; durch Projekte und Kooperationen in den Bereichen Bildung, Kultur, Sport und gesellschaftliche Entwicklung einen Beitrag zur Förderung lokaler Gemeinschaften leisten. Maßnahmen im Rahmen der sozialen Verantwortung zur Unterstützung benachteiligter Gruppen durchführen.
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Innovation und Digitalisierung
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Innovative Technologien und digitale Lösungen fördern, die die betriebliche Effizienz, die Nachhaltigkeitsleistung und das Passagiererlebnis verbessern. Branchenspezifische Entwicklungen verfolgen, geeignete Kooperationen aufbauen und Anwendungen fördern, die den Passagieren mehr Benutzerfreundlichkeit, Komfort und Zeitersparnis bieten.
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Stakeholderbeteiligung und lokale Gemeinschaften
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Stakeholder identifizieren und regelmäßige Beteiligungsprozesse durchführen; ökologische und soziale Risiken für Gemeinschaften bewerten, die von den Geschäftstätigkeiten betroffen sein könnten. Maßnahmen ergreifen, um diese Auswirkungen zu vermeiden sowie unvermeidbare Auswirkungen zu reduzieren und zu bewältigen. Zugängliche Feedback- und Beschwerdemechanismen bereitstellen und die relevanten Stakeholder rechtzeitig und transparent informieren.
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Gesundheit und Sicherheit der Bevölkerung
Verhaltenskodex zur Korruptionsbekämpfung.
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Die Risiken für die Gesundheit und Sicherheit von Passagieren, Besuchern und lokalen Gemeinschaften bewerten, die von den Flughafenaktivitäten betroffen sein könnten; die erforderlichen Maßnahmen zur Vermeidung und Reduzierung dieser Risiken umsetzen.
Den Verhaltenskodex (Code of Conduct) als einen der grundlegenden Bestandteile der Unternehmenstätigkeit umsetzen und die Einhaltung ethischer Grundsätze durch Beschäftigte und Geschäftspartner fördern. Sensibilisierungsmaßnahmen und Kontrollmechanismen zur Vermeidung ethischer Risiken, einschließlich Bestechung, Korruption und Interessenkonflikten, weiterentwickeln.
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